天天斗地主,白鹿原演员表,tata木门

  去年年底,习近平总书记强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。近日,中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出务实管用的陈国庆最近去哪里举措。

  即日起,本版推出“基层减负进行时”系列报道,剖析形式主义的成因、表现及危害,聚焦各地解决形式主义突出问题的新举措,探讨建立长效机制,助力广大基层干部轻装上阵、担当作为。

  本版联手人民网发起“晒晒你身边的形式主义”活动,读者扫描二维码即可参与。

  ——编 者 

  

  ■问题:

  一天接待几个部门检查,有的考评成了走过场

  ■对策:

  《通知》要求着力解决督查检查考核过多过频的问题

  两年前,小杨从中部某市经济开发区调到某镇担任副镇长,分管扶贫、民政等工作。“那个时候我还在休产假,恰逢年底,各项工作检查、考评接踵而至,当年又是全区的脱贫年,扶贫工作任务重压力大,我就提前回到了工作岗位上。”小杨说。

  年终考核、检查本可以对干部当年的工作情况、成效进行一次综合考评,但由于考核的项目过多过细、考核主体过多过滥、考核方式不够科学,那段时间搞得小杨焦头烂额。

  “拿我们乡镇来说,什么是走读服从每年年终要迎九趣英语接的检查,除了市县对领导班子和领导干部个人的综合性工作考核,也涉及我主管的扶贫、民政、招商引资等工作,合计有十多个部门的年终考核。很多考核项目其一生必读的35本智慧书实完全可以合并,但各级部门都要单独进行考核、检查,弄得我们需要反复准备、填表、报数据,一件事情要重复汇报多次。”小杨说。

  据小杨介绍,有些考核不看实际工作成效,只重视迎检资料,以资料多寡、“痕迹”是否明显来定绩效、排座次,基层干部普法栏目剧溺生长只好放弃休息时间,找资料、补台账、挖空心思编数字,加班加点熬更守夜。

  做好乡镇工作必须要深入农村,很多检查考评确需到村里看现场。然而“有时候一天之内有多个单位、部门过来检查,每个部门都要去一次村里,使得一些考评成了走过场,不仅劳民伤财,很多基层干部连正常休息也不敢奢望。”小杨说。

  “那段时间经常要加班迎检、陪检查组进村入户,我每周有大半的时间是在各村和进村入户的路上,很多日常的工作和会议只能挪到晚上和休息日。”小杨说。

  记者在采访中了解到,基层干部大都认为适当的考核很有必要,但过多过滥则会让迎检方疲于应付,时间长了会影响干部的工作效率和积极性。

  《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要Saivian求,着力解决督查检查考核过多过频的问题。“落实《通知》要求,就是要通过科学设定考核指标来为干部减负。”小杨说,要深入调研掌握问题的核心,通过日常工作评价天天斗地主,白鹿原演员表,tata木门和合理认定考核结果相结合的方式,科学设定考核体系。

  小杨告诉记者:“去年6月,我调到区扶贫办工作,从基层回到机关,深知农村干部的艰辛。于是我改进工作方法,从实效出发抓扶贫工作,切实精简会议文件和填表报数,减轻基层工作负担,让基层干部把更多精力放在为老百姓办实事上。”

  ■问题:

  很多考核只看痕迹,一检查就翻材料

  ■对策:

  《通知》提出考核要看是否解决实际问题、群众评价如何

  西部某县要求基层张贴某公告,村里张贴后恰逢雨季,一场狂风暴雨把公告刮没了。恰逢县纪委下来检查,说村里没张贴公告,家乱于是处分了两名村干部。从此之后,村里每每张贴公告,都要先拍张照片。

  “留痕本该是倒逼开展工作的手段,现在反而成了怕被问责的自我保护手段。”西部某驻村第一书记小张说。

  “宣传、培训、教育类工作是处处留痕的重灾区,”小张告诉记者,夜校安排在晚上上课,要求必须拍照。但在农村开展群众工作更多时候需要晚上走村入户。“为了不耽误工作,我们只能组织大家集中拍照,拍完再立刻分头去群众家里工作。”

  “上级要求每个月更新一次进展、报一次人数,今天是这个部门、明天是那个部门,基层对着上面一二十个部门,如果不留痕迹,可能马上就要挨处分;但如果认真应对,更有意义的群众工作又没时间开展。”小张说。

  “不是基层想搞形式主义,关键是没那么多时间完成上级的任务。”小张说,有次县农业局派人来搞农业培训,要求组织群众,结果来的人象征性地讲了几句没有任何实质内容的话,拍了几张照片上传后就走了。“对他们来说,算是全能杀手重生校园记完成了任务,但这让群众怎么看我们基层干部?”小张说。

  “群众工作,如果不用心去做,处处留痕也没用,但对用心工作的干部来说,处处留痕反而成了无谓的负担。”小张说。

  《通知》提出考核要看是否解决实际问题、群众评价如何。有基层干部表示,为基层减负,关键要正确使用考核指挥棒。考核评定快穿有肉让能者上庸者下劣者汰,不应过分在留痕管理、材料报表上下功夫,而应当深入基层、入户访问,让群众来“打分”。

  有基层干部说,“很多考核只看‘痕迹’,不问穆思凡结局实效,一检查就翻材料,这才是今天上海天气预报最大的形式主义,导致个别基层干部造假。如果考核人员能够真正花时间、沉下身去检查基层工作实效,那么基层干部也就无需在‘留痕’上劳心费神了”。

  “虽然我对处处留痕也很反感,但当下如果不靠痕迹管理,一些不作为的干部就更难管理了。”小张认为,与其过分苛责基层,不如先从上一级改起。“隔得越远,对基层了解越少,检查工作越依赖痕迹材料。要想扭转基层处处留痕的局面,必孟繁茁须先把上级无谓的考核、检查、评比、问责项目减下来。”

  ■问题:

  有的事项一不小心就要扣分,并被严肃问责

  ■对策:

  《通知》要求严控“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”

  头天电话里还声音清脆,洪亮好似钟鸣,哪知第二天就哑了火,老谢扯着嘶哑的调门,说起话来就像破旧的发动机,粗颤,沉闷。

  老谢是中部省份某城市下属街道负责人。最近,他天天奔波在菜市场、社区、小广场,忙着搞文明创建的自查、池欢莫西故迎检,当了一个多月的话唠,一副好嗓子最终用到了报废。

  老谢告诉记者,就拿文明创建这一李家宝项工作来说,在中央来督查前,省、市、区都要提前查上一遍。在这期间,各级动员会、调度会、现场会、汇报会……名目繁多,层出不穷。“基层街道‘门头小’,上面哪一级领导下来,我们都不敢怠慢。”老谢说,为此,在各级督查之前,都要先过遍筛子,全方位自查几轮,做好充分准备。

  “自己官虽然不大,每天的日程却安排得满满当当。”老谢调侃道,扫黑除恶、禁毒宣传、安全生产、环保督察等,一个接着一个,最多时候他一个月里应对各级督查迎检的事项有七八项。尤其是有些考核的手段比较机械化、问责方式简单化,更让他感到犯难。

  比如,文明创建的督查,事无巨细,小到一个区域内发现烟头数量超标,都会被扣分;再比如,安全生产督查,群众对相关政策、知识等知晓率是重要测评指标,督查组随机入户调查,有居民答不出,便被认定为政策宣讲不到位。

  督查考评一杆标尺,但实际情况却千差万别,“比如政策朴施厚金素妍结婚照、知识等宣传,干部跑断腿,也无法做到每家每户都了解掌握,但只要一被发现,都会被当成问题扣分。”老谢告诉记者,有些重要的事项,诸如文明创建、环保督察等,扣分多了就会影响到督查结果,并被严肃问责,鉴真素鸭年终考核等还会被“一票否决”。

  《通知》明确,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。

  好在,改进在一点点破题。“比如烟头数量超标就会被扣分这项要求已经没有了。”老谢说,问责过多过细,势必影响干部工作积极性。

  《通知》要求严控“一票否决”桄榔树事项,不能动辄签“责任状”。有基层干部认为,解决问责泛化简单化问题,关键要降低督查考核频率,提升督查SpyNote考核实效。比如督查要以“暗访”为主,不干扰基层工作。有问题随时反馈,及时督促整改,但不要高举“杀威棒”,动辄问责。

  ■问题:

  光开会每个村干部每周至少要往乡里跑两次

  ■对策:

  《通知》要求严格控制层层开会,解决文山会海反弹问题

  新年刚过不久,Z村的村干部老李已然进入“忙碌节奏”——从周一到周五,每天都要跑乡上甚至县上开会,“档期”满满当当。

  周一,村支书带着村妇联主任,到乡上开计生工作会;周二,村支书、主任、会计,还有驻村工作队的干部,一起又到乡上开扶贫工作会;周三,作为涉及的村子之一,到县里开乡村旅游的项目协调会;周四,到乡上开农牧口关于今年设施大棚建设情况的考核会;周五,县团委又有个会。

  会开了就要落实。“县上有多少工作,乡上都得对接,少说也有二三十个分工口线,最后再落实到各个村。我们村干部主要是支书、主任、会计挑大梁,加上扶贫驻村工作队的两三名干部,基本都是身兼数职。一年到头,光开会每个干部每周至少要往乡上跑两次”,老李告诉记者。

  有时候,会议与工作落实之间也有冲突。老李说,“开会一般都在工作日的白天,开完会我们这些基层‘泥腿子’就得挨家挨户上门统计,白天统计完了,只能利用晚上和周末时间加班加点进行填表总结、上报材料,很多时候加班都干不完。”

  有时候,遇到一些急难任务,开完会很快就要落实,也让村干部和驻村工作队员们头疼。老李回忆,有一次关于扶贫方面的调查统计,涉及大量的村民基础数据,村干部们前期统计了两三天。“由于我们对电脑使用不太熟悉,数据录入时出现了错误,怎么也对不上,结果只能全部推倒,将原始数据一个个重新录入。一直加班到凌晨5点多,才赶在第二天上班截止时间前报了上去。”

  “上级想到哪了,就下文件让我们基层去落实,各个部门间的工作很多具有重复性,彼此之间却不共享互通,只是让我们去跑腿,不仅增添了基层干部的压力,也让群众有时很厌烦。”Z村的村干部向记者反映,希望各部门间实现基础信息和数据共享。

  《通知》要求严格控制层层开会,解决文山会海反弹问题。“上次村里的会计去乡上开林业工作方面的会,要求统计村民退耕还林补贴发放情况,并要求本人签字,结果乡上管畜牧的干部给他打电话,问前天让统计村民牛羊养殖情况的报表咋还没报来”,老李挺无奈,“我们这几天每天一个接一个会,哪有时间去落实聚会目的工作?盼着《通知》要求真正得到落实。”



  《 人民日报 》( 2019年03月21日 11 版)
(责编:王仁宏、曹昆)
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二、报名

(一)报考岗位查询

详见附件:《云南省第一公民医院2019年面向社会揭露招聘作业人员岗位表》。

(二)报名相关事项

1.报名方法:采纳网上报名的方法进行报名;

报名网址:云南卫生计生人才网(www.ynwsjsrc.cn)。

2.网上报名时刻:2019年4月8日9:00~4月11日17:00。

3.网上报名流程:登录云南卫生计生人才网——进入报名界面,注册用户基本信息成功后,按报名体系提示阅览诚信承诺书相关协议条款并点击“孙兴老婆赞同”——填写报名信息——上传近期明晰免冠照的电子相片——等候网上资历审阅——审阅经过人员登录报名体系网上缴费,缴费成功即报名成功。

4.网上报爱情公寓,云南省第一公民医院2019年招聘公告,黄旭东名资历审阅时刻:2019年4月8日9:00~4月12日12:00。

5.网上缴费时刻:2019年4月8日9:00~4月12日17:00。

6.缴费规范:依照《云南省物价局、云南省财政厅关于从头核定事业单位应聘人员资历考试收费规范及有关事项的告诉》(云价收费〔2011〕15号)规则,报名参与本次考试的报考人员交纳报名考试费每人100元(50元/科,共2科)。

7.报考人员可于2019年4月16日登录云南卫生计生人才网查询报名考试人数与岗位招聘人数未到达3:1份额而递减或撤销招聘岗位或人数的状况。

8.经过审阅并网上缴费承认的报考人员请于2019年4月17日9:00至我知寒山意2019年4月21日17:00期间登录云南卫生计生人才网(www.ynwsjsrc.cn)打印准考证。

9.注意事项:

(1)报考人员可依据所学专业、学历等依照招聘单位所需岗位的招聘条件进行报名,每人限报考一个岗位。

(2)报考人员应对提交的报名信息担任,面试前将进行现场资历审阅,招摇撞骗或不契合报考条件者,一经查实撤销考试资历或聘任资历。

(3)每个岗位报名考试人数与方案招聘数的份额不低于3:1方可安排开考,未到达3:1比许东海例的相应递减或撤销招聘岗位或人数,特别紧缺岗位未达3:1开考份额,须按程序报云南省人力资源和社会保障厅审阅赞同,可适当放宽开考份额。

(4)招聘岗位被撤销的报考人员和免书面考试(具有副高档及以上专业技术职夺嫡陆铮称资历或博士学历)的报考人员须依照要求完结网上报名程序并雷天同缴费,报名费将于网上审阅完毕撤退回自己缴费账户。

三、考试及资历审阅

(一)考试

考试为闭卷考试17种梦想,采纳人机对话的方法分岗位、分批次进行,满分为100分。依据岗位类别分为医学类岗位考试和非医学类岗位考试。医学类岗位考试首要测验岗位所需的医学基础知识、专业知识;非医学类岗位考试首要测验岗位所需的卫生办理水平和卫生作业才能本质。

考试时刻和地址:2019年4月21日,详细时刻和地址以准考证为准。

考试成果于考试完毕后10个作业日内涵云南卫生计生人才网上进行公示。

(二)现场资历审阅

依据每个岗位报名人员考试成果由高分到低分顺次进行现场资历审阅,我院将告诉报考人员于面试前进行现场资历审阅。

1.现场资历审阅地址:云南省第一公民医院(云南省昆明市西山区金碧路157号)2号门诊楼16楼。

2.现场资历审阅所需资料要求:

《云南省卫生健康委员会所属事业单位2019年面向社会揭露招聘作业人员考试报名登记表》2份(考生登录云南卫生计生人才网报名体系打印);身份证、毕业证、学位证原件及复印件;应届毕业生供给《一般高等院校毕业生作业推荐表》淘彩吧;招聘岗位要求的资历证书等相关资料。

(三)面试

考试成果发布后,依据各招聘岗位报考人员考试成果由高分到低分顺次进行面试,依照招聘人数与面试人数1:2的份额确认进入面试人员,其间:具有副高档及以上专业技术职称资历或博士学历的人员不占其他人员1:2的面试份额,面试满分为100分。

面试时刻、地址及相comicdown关要求我院将另行告诉报考人员。

面试成果发布:面试完毕后发布。

四、调查

归纳成果=考试成果50%+面试成果50%,其间:具有副高档及以上专业技术职称资历或博士学历的人员的归纳成果即为面试成果。依据归纳成果按从高到低次序与岗位拟招聘人数等额确认调查人选,我院依照事业单位招聘相关规则及内容进行调查,如考项羽帐下五大将察不合格者,不予聘任。

五、体检

调查合格人员到指定医院体检,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》及相关规则履行,费用自理。对体检成果有贰言的,可到指定医院进行复检1次,复检成果即为体检定论。

六、公示

我院将对拟聘任人员进行公示,公示期为7个作业日。公示期满无贰言的,按相关规则处理聘任手续。

七、作业纪律

(一)恪守逃避规则。作业人员与报考人员有直系血亲联系、夫妻联系、三代以内旁系血亲以及姻亲联系的,实施逃避。

(二)恪守考试纪律,男尸吧保存作业隐秘。作业人员应做到:不向任何人泄漏考试的相关信息;不议论触及标题、题型、评分规范等论题;不记载、传达、走漏试卷内容。

(三)作业人员仔细履行好责任,招聘作业做到信息揭露,进程揭露,成果揭露,承受社会及有关部分的监督。

(四)严厉招聘考试的出题办理,加强试题的安全保密办法,对在考试和招聘作业中泄题、漏题及相关作弊行为的人员一罗娟简历经发现按规则从严处置。

八、注意事项

(一)报考人员须恪守和履行网上报名时所签“诚信承诺书”所触及的内容。

(二)报考人员应依照国家和省的揭露招聘方针爱情公寓,云南省第一公民医院2019年招聘公告,黄旭东规则,供给契合规则并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的报考人员,视情节轻重,撤销考试资历或聘任资历。

(三)拟聘任人员报届时须供给身份证、毕业证、学位证、报到证等相应岗位要求的资历证书原件,毕业证的专业须与岗位要求共同。

(四)考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班,请考生不要信任任何宣扬,避免上当受骗。

(五)留学回国人员:需供给教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等资料,并供给相应资料的复印件一式2份。

(六)有下列景象之一的人员,不得应聘:

1. 五福鼠之孙子兵法曾因违法受过刑事处置的;

2. 曾被开除公职或许因违规违纪被免除劳动合同、聘任合同和聘任合同的;

3. 涉嫌违纪违法正在承受有关的专门机关审穿低胸装简单面试查没有作出定论的;

4. 受处置期间或许未满养蛇生蛋影爱情公寓,云南省第一公民医院2019年招聘公告,黄旭东响期限的;

5. 有法令、法规规则的其他景象的。

九、联系方法

报名咨询电话:0871-63爱情公寓,云南省第一公民医院2019年招聘公告,黄旭东638046、63638276

监督电话:0871-67195228(云南省卫生健康委柳云龙超话员会人事处)

0871-6719524爱情公寓,云南省第一公民医院2019年招聘公告,黄旭东2(中共云南省纪委派驻云南省卫生健康委员会纪检组)

附件:云南省第一公民医院2019年面向社会揭露招聘作业人员岗位表.xls

云南省第一人狂吻餐厅美人民医院

2019年3月29日

岗位表为图片格式,点击图片加载大图扩大检查

爱情公寓,云南省第一人民医院2019年招聘布告,黄旭东

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